为了提升师资整体能力，培养一批德才兼备、业务精湛的年轻教师队伍，我院于2011年9月30日下午两点在多媒体教学楼阶梯教室举行了“新上岗教师、辅导员及相关教职员工岗前培训会议”。此次会议由教务处牵头，郭霄珍副科长主持，分管副校长李光南受邀参加了会议并做了题报告。
会议伊始教务处负责人赵光就我院的基本情况、历史发展沿革作了简单介绍。随后新上岗教职员工观看了我院专题记录片，品读了过去50年辉煌历史，畅想黄梅戏艺术未来发展的宏伟蓝图。会议第三项议程由教务处副科长张引针对教学大纲、教学计划与教案以及教学笔记的书写细节和规范方面做了详细说明。音乐系、美术系、综艺系、表演系、舞蹈系、公共课教研室负责人还分别介绍了各自专业特色与优势以及专业的未来发展规划。
最后李校长作了关于《努力做一位合格优秀的黄梅戏专业教师》的专题报告。在报告中，李校长首先代表院党委、领导对新上岗教师员工的加入表示热情欢迎，对他们为本院长足发展提供了不竭的智力源泉表示衷心感谢。接着李校长就成为一名合格的高校教师从四个方面进行了阐述：第一、培育四种“精神”，即进取精神、博爱精神、创新精神和团队精神；第二、加强四种“修养”，即道德、才能、学问、知识；第三、践行“四讲”与“四不讲”的标准，即讲正气、讲学习、讲政治、讲创新；不讲条件、不讲排场、不讲报酬、不讲资格；第四、运用“四多四少”方法，即多思考少猜忌、多动手少说话、多做事少享受、多想别人少想自己。
李校长的报告言简意赅，全体参会人员获益匪浅。
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